تعليم تبوك يوقع مذكرة شراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية " هدف "
بواسطة:
2021/10/17
تعليقات: 0
** وسم – بديعة حسن **
وقعت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة تبوك مذكرة تفاهم وشراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية " هدف " بمنطقة تبوك لتعزيز التعاون المشترك بين الجانبين في ضوء توجهات الدولة لتحقيق التوافق بين القطاعات الحكومية لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030. وركزت المذكرة التي وقعها المدير العام للتعليم بمنطقة تبوك المكلف ماجد بن عبدالرحمن القعير ومدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بالمنطقة محمد بن سالم الشهري على محاور عدة أهمها تفعيل التعاون المشترك في مبادرات الإرشاد والتدريب والتأهيل والتوظيف، والتي تهدف إلي إكساب القوى العاملة الوطنية الخبرات والمهارات اللازمة لسوق العمل، والعمل على تعزيز الثقافة الإرشاد المهني بين الطلاب والطالبات و أولياء الأمور. ورحب مدير التعليم بعقد مثل هذه الشراكات, التي تصب في خدمة التعليم بالمنطقة ما يعزز الدور الكبير لأهمية الشراكة المجتمعية. إحصائيات المواقع الاجتماعية
أحدث التعليقات اعلان
اعلان فيديو الاسبوع الفاتحة لادريس ابكر
تابعونا هنا..
الأرشيف الكامل
القائمة البريدية
هدف الموارد البشريه تسجيل دخول
- قصة بلال بن رباح للاطفال
- «الموارد البشرية»: 3 أهداف لتوطين طب الأسنان والصيدلة
- مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية، هل تُحدث استراتيجية الموارد البشرية لديك فرقًا؟
- تعليم تبوك يوقع مذكرة شراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية ” هدف “
- وزارة الداخلية الحراسات الامنية Archives – منصة الأستاذ ماجد عايد
- رئيس مجموعة MBC الشيخ وليد آل إبراهيم يعلن إتاحة "شاهِد VIP" مجاناً لمدَّة شهر، - YouTube
- خطة النشاط المدرسي 1438
تعليم تبوك يوقع مذكرة شراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية " هدف " - صحيفة فيء الإلكترونية
الحرية نيوز- أخبار السعودية :الاستعلام عن دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص السعودي من بوابة هدف
دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص 1443 وطريقة الاستعلام عبر بوابة هدف ما هي بوابة هدف: بوابة إلكترونية حديثة أنشأت بواسطة صندوق التنمية البشرية بالمملكة. ثم تهدف إلي تطوير الخدمات التي تقدمها الحكومة، وتوفر عليهم الكثير من الجهد والوقت. من اهم الخدمات المتوفرة علي المنصة، الاستعلام عن دعم الموارد البشرية، لموظفي القطاع الخاص. ثم يتقدم الموظف لطلب الالتحاق بهذا البرنامج. الدخول إلي المنصة للتحقق من قبول الطلب أو رفضه، من خلال إدخال رقم الهوية الوطنية. تقوم المنصة بتقديم العديد من البرامج التدريبية، والتي تهدف لتنمية المهارات لتناسب سوق العمل. الحصول علي فرصة عمل مناسبة، من خلال برنامج دروب، برنامج تمهير، برنامج حافز. شروط القبول ببرنامج دعم الموارد البشرية هناك شروطا يجب توافرها، الموظف الذي يعمل بالقطاع الخاص، والراغب في الالتحاق ببرنامج دعم وزارة الموارد البشرية هدف: يجب أن يكون الموظف مسجل بالفعل في مؤسسة التأمينات الاجتماعية، موظف بدوام كامل. ثم يتم قبول طلب الالتحاق في برنامج دعم الموارد البشرية، بعد مرور مدة لا تقل عن ثلاثة اشهر من وقت التسجيل. يجب ألا يقل راتب الموظف عن 3000 ريال سعودي في الشهر الواحد.
زيادة تفاعل الموظفين بنسبة 15٪. تقليل معدل الدوران الطوعي للسنة الأولى بنسبة 12٪. تحديد بدلاء لجميع شاغلي المناصب القيادية وتأهيلهم لشغل تلك المناصب
عند الحاجة. الاستراتيجيات:
إنشاء عملية مراجعة المواهب
تنفيذ برامج عمل عالية الكفاءة والفاعلية
تحديد وتقييم الدوافع الحاسمة لتفاعل الموظفين
تنفيذ مقابلات الخروج
تنفيذ منهج للتدريب على القيادة يركز على الإستراتيجية والمالية وحل
المشكلات
مؤشرات الأداء الرئيسية:
معدل الدوران الطوعي الشهري
معدل الترقية الداخلية
معدل الاحتفاظ بالسنة الأولى
النتيجة السنوية لتفاعل الموظفين
في حين أن إنشاء قائمة مؤشرات الأداء الرئيسية يمثل تحديًا ، إلا أن جمع
البيانات يمكن أن يكون عائقًا أكبر. تحتاج إلى إنشاء قياس أساسي لكل مؤشر
أداء رئيسي. بعد ذلك ، تحتاج إلى تتبع وتوثيق أي تغييرات، أو حتى إمكانية عدم
وجود أي تغييرات، كل شهر أو ربع سنة. في البداية ، إذا كان من الصعب
الحصول على قياس دقيق ، فلا بأس بالتقدير.
أفتتح صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية بمكتب سموه اليوم الأربعاء عبر الاتصال المرئي الملتقى الأول بمناسبة اليوم الدولي للحد من الكوارث، الذي تنظمه أمانة المنطقة الشرقية بمشاركة عدد من المختصين والمسؤولين من عدة جهات منها البنك الدولي والأمم المتحدة ويعرف الملتقى بالأهداف العالمية للحد من مخاطر الكوارث وفق اتفاقيات الامم المتحدة ، وما ينتج عنها بهدف تحقيق إدارة مثالية بمختلف الجهات المشاركة.